Conseil et coaching de carrière

Le but du conseil et coaching de carrière consiste à guider une personne vers la résolution d’un problème donné, ou à modifier les aspects de soi-même qui l’empêchent d’atteindre ses objectifs.

Processus

• Description d’un problème

• Définition des objectifs : Qu’est-ce que le client veut changer ?

• Plan d’action pour résoudre le problème

Thèmes

• Exploration des aspirations et des ambitions professionnelles

• Établissement du plan de carrière et du développement professionnel

• Relations et conflits au travail

• Insatisfaction et non-réalisation de soi au travail

• Problèmes de motivation, de créativité et de productivité

• Faible estime de soi et manque de confiance en ses compétences

• Gestion du stress

• Rétablissement après surmenage, anxiété ou dépression